Le design ne se résume pas

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À UN LOGO !

Le design : une culture avant une forme

On confond souvent un métier avec sa partie visible.

• Un architecte ferait des dessins.
• Un cuisinier couperait des tomates.
• Un médecin ferait des ordonnances.
• Un commercial roulerait toute la journée.

C’est vrai… et ce n’est pas le métier.

Le visible, c’est l’exécution.
Le cœur, c’est la conception : comprendre, diagnostiquer, arbitrer, structurer, puis rendre concret.

Et c’est exactement pour ça que le design ne se résume pas à un logo.

Le design : une culture avant une forme

On associe souvent le design au visible : un logo, un produit, un objet…
Pour moi, le design est avant tout un mode de pensée partagé, une culture : observer, écouter, questionner, ressentir, co-construire… pour concevoir.

Designer, c’est une démarche de conception au service d’un objectif humain et concret. Concevoir une solution, un service, une expérience, une organisation, des systèmes, une marque, des mots, des parcours.

Le design commence avant la forme : il commence par le réel, l’humain, et surtout par la bonne question donc par un brief bien posé. Car très souvent, la solution est déjà dans le brief… et ce n’est pas forcément la bonne.

Qui est concerné par la culture design ?

Les organisations, les entrepreneurs, les institutions… mais aussi celles et ceux qui vivent votre marque et vos services : usagers, clients, patients, utilisateurs, partenaires, fournisseurs, prestataires. Autrement dit : tout votre écosystème.

Mon métier : cultiver la culture design

Mon métier, mon rôle, c’est de cultiver la culture design dans les organisations et les institutions : la partager, la transmettre, l’infuser, puis la rendre concrète et vivante grâce à des repères et des outils qui restent.

Pour que les équipes puissent concevoir, questionner, décider, déployer, et faire vivre une cohérence, du discours à l’expérience. Parce qu’une équipe impliquée est une équipe qui porte la marque, la véhicule avec justesse, et la fait rayonner durablement.

Du sens à l’expérience, pour une marque qui se vit et résonne.

Dans votre organisation, le design est-il perçu comme une esthétique… ou comme une culture ?